Predstavili ti bomo naše podjetje, vključno z našim poslanstvom, vizijo in osnovnimi vrednotami. Med predstavitvijo boš spoznal_a našo organizacijsko kulturo, delovno okolje in načela, ki vodijo naš uspeh. Skozi sam pogovor bomo pozorni na tvoje izkušnje, usklajenost s kulturo podjetja in motivacijo. Iščemo entuziazem, močne komunikacijske veščine in usklajenost z vrednotami našega podjetja, kar nam pomaga izbrati prave kandidate, ki bodo rasli skupaj z našo ekipo.

Tehnične naloge oblikujemo tako, da so tesno povezane s konkretno vlogo, pri čemer se osredotočamo na ključne spretnosti in kompetence, potrebne za dosego uspeha. S poudarkom na najpomembnejših vidikih razpisane pozicije zagotavljamo objektivno oceno tvojih sposobnosti in potenciala.

Na tehničnem razgovoru boš spoznal_a svoje potencialne sodelavce (in/ali mentorja). Postopek razgovora bo preizkusil tvoje sposobnosti reševanja problemov, tehnično strokovnost in poznavanje ključnih orodij ter tehnologij. Med razgovorom boš razpravljal_a o praktičnih izzivih, povezanih z vlogo, ter skozi pogovor pokazal_a svoje spretnosti na področju programiranja. Osredotočili se bomo tudi na tvoj pristop k odpravljanju težav, dobre prakse in resnične scenarije, da zagotovimo, da si dobro pripravljen_a na delovno mesto.

Ko so tvoji razgovori zaključeni, bomo kot zadnji korak zaposlitvenega postopka pregledali tvojo uspešnost na razgovorih. Če se obe strani strinjata, bomo zate pripravili ponudbo ali te o tem ustrezno obvestili.